Finalità In un contesto economico sempre più dinamico e competitivo, le aziende avvertono la necessità  di adottare strumenti di flessibilità  e di attenta gestione della variabile retribuzione, elemento essenziale del costo del lavoro, mantenendo un costante aggiornamento sull`ampia normativa di riferimento nel campo dell`amministrazione del personale e, in particolare, nel settore della gestione delle paghe. Saper coniugare il concetto di reciprocità  tra prestazione lavorativa e compenso percepito, nonché saper confrontare metodi di incentivazione con forme contrattuali individuali e collettive costituiscono esercizi essenziali in un momento in cui fattori economici e aumento della competitività  coinvolgono le imprese nella ricerca di un difficile equilibrio tra gratificazione e soddisfazione della forza lavoro e ritorno degli investimenti effettuati. Durante il corso sono pertanto approfonditi gli elementi di calcolo della retribuzione e gli aspetti previdenziali e fiscali della retribuzione. Destinatari Responsabili, addetti dell`amministrazione del personale. Contenuti Concetti di retribuzione.
Nozione, requisiti e principi generali.
Forme di retribuzione, classificazione e pagamento della retribuzione.
Componenti della retribuzione.
Elementi fissi, variabili, aggiuntivi e particolari della retribuzione.
Le variabili del periodo di paga.
Il tempo di lavoro: novità  in materia di orario di lavoro, riposi, ferie, festività .
Lavoro straordinario.
Le indennità  a carico dell`INPS.
Aspetti previdenziali della retribuzione.
Il calcolo dei contributi previdenziali.
Il reddito imponibile ai fini previdenziali e i casi particolari di determinazione.
Principio di competenza.
Concetto di minimale retributivo.
Aliquote aggiuntive e massimali.
Aspetti fiscali della retribuzione.
La tassazione ordinaria nel normale periodo di paga.
Scaglioni e aliquote IRPEF.
Determinazione del reddito imponibile ai fini fiscali.
Calcolo dell`imposta.
Le detrazioni di imposta oggettive e soggettive.
Il conguaglio di fine anno o di fine rapporto.
Calcolo delle addizionali regionali e comunali.
La retribuzione netta.
Passaggio dalla retribuzione lorda alla retribuzione netta.
Componenti aggiuntive e trattenute sul netto: assegni familiari, rimborsi spese, trattenute sindacali, altro.