Finalità Il percorso formativo ha la finalità  di coordinare i dati per la rilevazione delle retribuzioni effettuando i conteggi esatti nelle diverse situazioni aziendali in base al CCNL applicato. Un altro obiettivo è scomporre e imputare gli importi dei listini paga compilando rendiconti e prospetti previdenziali e fiscali e adottando le normative più recenti in materia.

La didattica è caratterizzata dal continuo ricorso all`analisi di casi aziendali predisposti dai docenti e proposti dai partecipanti. Ampio spazio è riservato ad esempi di calcolo e di compilazione del cedolino paga e all`analisi delle voci che compongono la busta paga. Destinatari Impiegati e incaricati del servizio rilevazione e contabilizzazione delle retribuzioni, impiegati amministrativi, addetti al servizio personale. Contenuti Introduzione: l`avvio del rapporto di lavoro.
Fonti del diritto del lavoro; nozione di rapporto di lavoro subordinato e costituzione del rapporto di lavoro.
Esame delle diverse tipologie contrattuali.
L`apertura delle posizioni INPS e INAIL.
L`accentramento amministrativo e contributivo: le autorizzazioni; le condizioni.
I libri obbligatori e i documenti di lavoro.
Le procedure di assunzione: i contratti individuali di lavoro; il collocamento ordinario e obbligatorio.
Lo svolgimento del rapporto di lavoro: obblighi e diritti del datore di lavoro e del lavoratore.
Inquadramento contrattuale: mansioni, qualifiche, categorie e il nuovo orario di lavoro.
Il potere disciplinare nel rapporto di lavoro.
Retribuzione.
Nozione, struttura, classificazione, forme, maturazione e tecniche di determinazione della retribuzione, elementi fissi e variabili.
La maturazione della retribuzione durante le assenze dal lavoro; aspetti giuridici e modalità  di determinazione: festività  , ferie e permessi, malattia, maternità  e congedi parentali, infortunio sul lavoro, malattia professionale, congedo matrimoniale, permessi elettorali, diritto allo studio, altre assenze.
Il calcolo dei contributi: retribuzione imponibile, contribuzione a carico dei lavoratori, contribuzione a carico dei datori di lavoro, riduzioni contributive, compilazione del modello DM 10/2 e del modello unificato di versamento.
Cenni sulla previdenza complementare.
Il calcolo dell`IRPEF: retribuzione imponibile, tassazione ordinaria, tassazione separata per gli anni precedenti.
Aspetti sanzionatori.
Il trattamento contributivo e fiscale di fringe benefit: utilizzo dell`autovettura, concessione dell`alloggio, disciplina della mensa, altri benefit.
Dalla retribuzione lorda alla retribuzione netta: cenni sul costo del lavoro.
Cessazione del rapporto di lavoro subordinato.
Le competenze e il Trattamento di Fine Rapporto: liquidazione delle ultime competenze, retribuzione utile ai fini del TFR, il calcolo del TFR, l`anticipazione del TFR, la tassazione del TFR e delle indennità  equivalenti.
Adempimenti annuali.
Conguaglio fiscale e previdenziale, autoliquidazione INAIL, modello CUD, modello 770.