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CERTIFICAZIONI Le azioni formative interaziendali destinate con continuità alle imprese sono pianificate a partire da settembre di ogni anno. L’offerta si arricchisce di nuove proposte durante tutto il periodo formativo. Si precisa che durante l’anno i programmi possono subire variazioni di data o contemplare modifiche ai contenuti sulla base dei più recenti aggiornamenti normativi, pertanto vi preghiamo di consultare il programma dettagliato del corso prima di procedere all’iscrizione.
AUDITOR/LEAD AUDITOR DI SISTEMA DI GESTIONE PER LA PARITA' DI GENERE UNI/PDR 125:2022 E ISO 30415
UPSKILLING
Finalità La Certificazione della Parita` di Genere e` una delle principali novita` introdotte dal Legislatore nel 2022 che, attraverso la L.162/2021, ha inteso dare concretezza alla Missione V del PNRR di `intensificare l`impegno ad eliminare le disparita` di genere nel mondo del lavoro e nella vita sociale`. La ISO 30415 è una norma internazionale pubblicata nel 2021 che fornisce una linea guida per le aziende di qualsiasi settore e dimensione che intendono adottare un approccio inclusivo per valorizzare le diversità  negli ambienti di lavoro. ll corso fornisce gli strumenti pratici per gestire e valutare un Sistema di Gestione per la Parità  di Genere conforme alla Prassi UNI/PdR 125:2022 e alla ISO 30415 e per acquisire competenze relative alla documentazione di Sistema di Gestione per la Parità  di Genere e all`iter di certificazione. Al termine del corso i partecipanti sosterranno una prova d`esame. Destinatari RSPP, ASPP, Datori di lavoro, Consulenti aziendali, Auditor Contenuti UNI/PdR 125 Linee guida sul sistema di gestione per la parità  di genere.
ISO 30415 Gestione delle risorse umane - Diversità  e inclusione.
Definizione di obiettivi strategici per diventare sostenibili sul piano sociale.
Analisi di esempi di evidenze documentali.
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Filippo Toso
Lorenzo Milani
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16 ore
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Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.

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