PEOPLE MANAGEMENT
Le azioni formative interaziendali destinate con continuità alle imprese sono pianificate a partire da settembre di ogni anno. L’offerta si arricchisce di nuove proposte durante tutto il periodo formativo. Si precisa che durante l’anno i programmi possono subire variazioni di data o contemplare modifiche ai contenuti sulla base dei più recenti aggiornamenti normativi, pertanto vi preghiamo di consultare il programma dettagliato del corso prima di procedere all’iscrizione.
INCENTIVARE IL MERITO PER COMPETERE
UPSKILLING
Finalità
Il corso si pone l`obiettivo di illustrare i diversi strumenti di incentivazione e di performance management al fine di costruire un modello personalizzato di valorizzazione e fidelizzazione dei propri talenti interni allo scopo di renderli parte attiva nella creazione del valore.
Destinatari
Direttori, responsabili e addetti dell`area risorse umane.
Contenuti
La ratio di un sistema incentivante.I requisiti di un sistema incentivante: come realizzarlo.
Fissare gli obiettivi.
Errori da evitare.
Gli strumenti a disposizione del datore di lavoro (PNC, stabilità , premi, welfare collettivo e individuale).
L`aggiornamento del sistema incentivante: le necessità e i desiderata del dipendente.
Sistema di retribuzione variabile e sistema di performance management.
L`integrazione del dipendente all`interno della famiglia lavorativa.
Strumenti alternativi di compensazione e fidelizzazione.
Work-life balance.
LA BADESSA FRANCESCO ANTONIO
Formatore, consulente, avvocato esperto di Diritto del lavoro
In assenza di altre edizioni segnalate qui sotto, si prega di contattare il n. 030/2284.511 per conoscere la nuova pianificazione.
Se sei iscritto a Fondimpresa o Fondirigenti e desideri valutare l'opportunità di finanziare la partecipazione a questo corso, chiama il numero 030/2284.511.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
