Finalità Il corso si pone l`obiettivo di illustrare i diversi strumenti di incentivazione e di performance management al fine di costruire un modello personalizzato di valorizzazione e fidelizzazione dei propri talenti interni allo scopo di renderli parte attiva nella creazione del valore. Destinatari Direttori, responsabili e addetti dell`area risorse umane. Contenuti La ratio di un sistema incentivante.
I requisiti di un sistema incentivante: come realizzarlo.
Fissare gli obiettivi.
Errori da evitare.
Gli strumenti a disposizione del datore di lavoro (PNC, stabilità , premi, welfare collettivo e individuale).
L`aggiornamento del sistema incentivante: le necessità  e i desiderata del dipendente.
Sistema di retribuzione variabile e sistema di performance management.
L`integrazione del dipendente all`interno della famiglia lavorativa.
Strumenti alternativi di compensazione e fidelizzazione.
Work-life balance.