AGGIORNAMENTI SOGGETTI SICUREZZA
Le azioni formative interaziendali destinate con continuità alle imprese sono pianificate a partire da settembre di ogni anno. L’offerta si arricchisce di nuove proposte durante tutto il periodo formativo. Si precisa che durante l’anno i programmi possono subire variazioni di data o contemplare modifiche ai contenuti sulla base dei più recenti aggiornamenti normativi, pertanto vi preghiamo di consultare il programma dettagliato del corso prima di procedere all’iscrizione.
AGG. RLS - IL RUOLO DEL RLS NELLA PROMOZIONE DELLA SALUTE IN AZIENDA
Finalità
Il comma 11, art. 37, del D.Lgs. n. 81/2008 sancisce l`obbligo dell`aggiornamento periodico per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. I seminari di aggiornamento trattano aspetti gestionali e tecnico / normativi, per consentire ai partecipanti di svolgere al meglio il proprio ruolo di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
La durata dell`aggiornamento dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza è di 4 ore per le aziende che occupano fino a 50 lavoratori e di 8 ore per le imprese che occupano più di 50 lavoratori. Destinatari Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Contenuti Il modulo intende, a partire da una panoramica dei dati sulle malattie croniche, illustrare le differenze tra percezione nel lavoratore e dato reale. Durante il modulo vengono trattati il tema della promozione della salute in azienda e l`importanza dell`adesione al programma WHP.
Attenzione è posta, anche attraverso l`analisi di casi concreti, al ruolo del RLS nell`educazione tra pari e nella promozione della salute in azienda.
La durata dell`aggiornamento dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza è di 4 ore per le aziende che occupano fino a 50 lavoratori e di 8 ore per le imprese che occupano più di 50 lavoratori. Destinatari Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Contenuti Il modulo intende, a partire da una panoramica dei dati sulle malattie croniche, illustrare le differenze tra percezione nel lavoratore e dato reale. Durante il modulo vengono trattati il tema della promozione della salute in azienda e l`importanza dell`adesione al programma WHP.
Attenzione è posta, anche attraverso l`analisi di casi concreti, al ruolo del RLS nell`educazione tra pari e nella promozione della salute in azienda.
TORRI DANIELE
Formatore, consulente, medico del lavoro
Se sei iscritto a Fondimpresa o Fondirigenti e desideri valutare l'opportunità di finanziare la partecipazione a questo corso, chiama il numero 030/2284.511.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
