SOGGETTI DELLA SICUREZZA
Le azioni formative interaziendali destinate con continuità alle imprese sono pianificate a partire da settembre di ogni anno. L’offerta si arricchisce di nuove proposte durante tutto il periodo formativo. Si precisa che durante l’anno i programmi possono subire variazioni di data o contemplare modifiche ai contenuti sulla base dei più recenti aggiornamenti normativi, pertanto vi preghiamo di consultare il programma dettagliato del corso prima di procedere all’iscrizione.
FORMAZIONE DEL DATORE DI LAVORO CON COMPITI DI RSPP - RISCHIO ALTO
Finalità
In linea con quanto contenuto nell`Accordo Stato Regioni del 2011, il percorso formativo ha lo scopo di fornire al datore di lavoro le conoscenze e gli strumenti necessari affinché possa svolgere direttamente il ruolo di RSPP aziendale.
Destinatari
Datori di lavoro ai fini della sicurezza che intendono svolgere il ruolo di R.S.P.P.
Contenuti
Modulo 1:
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza lavoratori.
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
- La responsabilità amministrativa.
- Il sistema istituzionale della prevenzione.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale.
Modulo 2:
- I criteri e gli strumenti per l`individuazione e valutazione dei rischi.
- La considerazione degli infortuni mancati e le modalità di accadimento.
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
- Il documento di valutazione dei rischi.
- Modelli organizzativi e gestione della sicurezza.
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d`opera o di somministrazione.
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
- L`organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e delle emergenze.
Modulo 3:
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedura di prevenzione e protezione.
- Il rischio da stress lavoro-correlato.
- Rischio ricollegabili al genere, all`età e alla provenienza da altri paesi.
- I dispositivi di protezione individuale.
- La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4:
- L`informazione, la formazione e l`addestramento.
- Le tecniche di comunicazione.
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione.
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina.
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza lavoratori.
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
- La responsabilità amministrativa.
- Il sistema istituzionale della prevenzione.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale.
Modulo 2:
- I criteri e gli strumenti per l`individuazione e valutazione dei rischi.
- La considerazione degli infortuni mancati e le modalità di accadimento.
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
- Il documento di valutazione dei rischi.
- Modelli organizzativi e gestione della sicurezza.
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d`opera o di somministrazione.
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
- L`organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e delle emergenze.
Modulo 3:
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedura di prevenzione e protezione.
- Il rischio da stress lavoro-correlato.
- Rischio ricollegabili al genere, all`età e alla provenienza da altri paesi.
- I dispositivi di protezione individuale.
- La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4:
- L`informazione, la formazione e l`addestramento.
- Le tecniche di comunicazione.
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione.
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina.
Se sei iscritto a Fondimpresa o Fondirigenti e desideri valutare l'opportunità di finanziare la partecipazione a questo corso, chiama il numero 030/2284.511.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
