Finalità Il seminario si pone l`obiettivo di approfondire, con casi concreti e testimonianze, il fattore S nei criteri ESG di valutazione della sostenibilità  d`impresa. L`ambito social include la gestione delle persone, le politiche di genere, la tutela dei diritti umani, gli standard lavorativi e, in generale, la responsabilità  verso gli stakeholder lungo tutta la catena del valore, dai fornitori ai partner e ai clienti. Non solo, la responsabilità  sociale si deve estendere anche sul territorio in cui l`impresa opera ed esercita la sua influenza.
Destinatari Imprenditori, amministratori, responsabili funzioni HR, Compliance, Sustainability Manager. Contenuti Introduzione agli ESG.
Il significato di S di ESG.
I Sustainable Development Goals (SDGs).
Il Global Compact: introduzione ai contenuti dell`iniziativa strategica di cittadinanza d`impresa promossa dall`ONU per promuovere un`economia globale sostenibile, rispettosa dei diritti umani e del lavoro, della salvaguardia dell`ambiente e della lotta alla corruzione.
Le azioni per favorire la soddisfazione dei propri dipendenti e collaboratori.
Il legale dell`impresa con il territorio.
Il patto per la comunità : come rendere strutturale l`impegno verso la comunità .
La genitorialità  e il lavoro di cura: quale valore per l`impresa.
La collaborazione tra le generazioni.