Finalità Il corso si propone di fornire gli strumenti per analizzare gli spostamenti sistematici del personale dipendente e il quadro delle disponibilità  di mobilità  alternative all`auto privata allo scopo di elaborare un piano degli spostamenti casa-lavoro del personale. La figura del Mobility Manager, obbligatoria per aziende con oltre 300 dipendenti su un`unica sede o con più di 800 su più sedi, sta diventando una funzione aziendale sempre più importante con la crescita del rilievo del tema della sostenibilità . La presenza di un Mobility Manager in azienda permette di ridurre le emissioni di gas serra in atmosfera generate in modo indiretto dall`impresa, di attenuare le problematiche legate alle congestioni stradali e delle altre infrastrutture di trasporto, di ottimizzare e ridurre i costi per gli spostamenti sistematici del personale e di migliorare il benessere dei lavoratori, l`immagine aziendale e il rapporto con gli stakeholders.
Destinatari Personale aziendale di imprese industriali, commerciali e di servizi, di nuova o recente nomina in qualità  di responsabile della mobilità  aziendale; personale già  operativo nel ruolo, ma che intende completare le competenze necessarie al pieno espletamento della funzione; consulenti aziendali, dipendenti, autonomi o liberi professionisti che vogliono acquisire competenze relative al ruolo (che può essere svolto anche da soggetti esterni all`azienda). Contenuti Evoluzione normativa riguardo al tema della mobilità  e in materia di tutela ambientale.
Pianificazione del territorio e gestione della mobilità .
Caratteristiche e risorse del territorio di riferimento.
Tecniche e strumenti per rilevare e tracciare gli spostamenti casa lavoro dei dipendenti.
Come analizzare gli spostamenti casa-lavoro del personale.
Caratteristiche dei sistemi di trasporto potenziale: car pooling, car sharing, convenzioni per i dipendenti, autobus aziendali.
Analizzare gli impatti ambientali dei sistemi di trasporto.
Esempi di piani di spostamenti casa lavoro.
Comunicazione e comportamenti organizzativi.
Comportamenti organizzativi.
Comunicazione e comportamenti organizzativi. Incentivi e comportamenti organizzativi.